<form id="p1jrv"><nobr id="p1jrv"></nobr></form>

        <form id="p1jrv"><form id="p1jrv"></form></form>

              <address id="p1jrv"></address>
              <address id="p1jrv"><form id="p1jrv"></form></address>

                      行業新聞

                      當前位置:首頁>>新聞資訊>>專業知識

                      勞務外包工工傷治療期工資怎么發?

                      日期:2021-11-08 11:48:42 / 人氣:16


                        工傷事故員工到指定的醫療機構診治工傷事故或職業病要的醫院掛號費、診查費、治療費、醫療費、住院費、就診車費全額的報銷。經準許轉異地診治的,所需交通出行、住宿費用依照本公司員工因工出差的明文規定報銷。天津勞務外包工傷事故員工住院期內,依照當地員工因工出差餐費補貼費明文規定的2/3發放住院餐費補助金。


                      天津勞務外包


                        工傷事故員工診治非工傷范圍的病癥,其醫療費依照現行標準勞保診療及大病醫保花費社會統籌的相關明文規定實施。員工因工受傷或是患職業病要停止工作進行診治的,實行醫療期。公費醫療期的時間段由天津勞務外包公司指定的的診治醫療機構指出建議,經公司勞動評定委員會明確。工傷醫療期的時間段依照輕傷和受傷的不一樣情形明確為1個月至24個月,比較嚴重工傷事故或職業病要增加醫療期的,最長不超過36個月。工傷醫療期滿時仍需診治的,繼續享有工傷事故診療待遇。


                      天津勞務外包

                        工傷事故員工在工傷醫療期內停發薪水,改成按月發放工傷津貼。工傷津貼明文規定相當于工傷事故員工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。











                      編輯:www.eryoga.com


                      李逵捕鱼