勞務派遣對于有什么用工單位的優勢？
日期：2021-10-20 03:15:54 / 人氣：27
“不是為所有人，而是為使用”是勞務派遣制度的一個顯著特點。在我國舊的計劃經濟體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制的,最后是鐵飯碗,人員可以進可以出,工人的閑散浪費現象十分普遍。在我國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，天津勞務派遣勞動者想要流動，“單位人”成為“社會人”是大勢所趨。
中國著名勞動專家、中國勞動科學院副院長王迅教授提出：“用人而不是養人是最好的政策。”他說："用人有三種現象:一是養人用人；第二,支持用人,不用人;；第三，用人不扶助是用人單位的最佳政策，追求工人“為我用”比“自己為我用”更有利，“實行勞務派遣制度，用人單位在用人上“不求所有，只求使用”，天津勞務派遣這一新的就業理念得以實現。
用人單位只需與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議，勞務派遣機構即可向用人單位派遣相應人員。雇主只對工人的使用負責，與工人本身沒有任何從屬關系。應該說，以“非公有制企業、國有企業改制企業和業務發展迅速、不同發展階段、不同發展時期對人才需求不同的單位”為特征的勞務派遣制度“不為所有，而為使用”。
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