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                      行業新聞

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                      勞務派遣合同與勞動合同的區別是什么?

                      日期:2021-09-14 01:36:54 / 人氣:22

                        簽署合同的時間長短不同。勞動合同書對簽署時間沒有相關法律法規,勞務派遣合同書相關的明文規定需要簽訂兩年以上的固定時限勞動合同書;用工形式不同。勞動合同書簽署兩方可以直接用人,而勞務派遣合同書兩方并不可以直接用人,是勞動者在用人企業工作;涉及到行為主體不同。勞動合同書只涉及到用人企業和勞動者,而天津勞務派遣合同書涉及到用人公司、用人企業和勞動者三方;
                       
                      天津勞務派遣
                       
                        是否能夠簽署非全日制合同書方面。勞動合同書都可以簽署非全日制勞動合同書,而天津勞務派遣合同書不能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者;職位不同。一切職位都可以,勞務派遣合同書通常在臨時性、輔助或是代替性的崗位上執行;對企業行為主體的明文規定不同。勞動合同書的企業方注冊資金沒有規定,而勞務派遣企業注冊資金不能少于50萬。
                       
                      天津勞務派遣
                       
                        在無工作期間工資待遇不同。勞動合同書勞動者在非因本人緣故停工,停工一個月內依照正常的上班時間工資的80%計發,超出一個月依照不少于最低工資標準80%計發,而勞務派遣合同書勞動者無工資期間依照最低工資標準計發。
                       
                       
                       
                       

                      編輯:www.eryoga.com


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