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                      行業新聞

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                      有關勞務派遣最新法律規定有哪些呢?

                      日期:2021-08-31 08:32:48 / 人氣:29

                        勞務派遣單位與用工單位的協議及雙方的法律責任:《勞務派遣協議勞動合同法》第五十九條規定,勞務派遣單位派遣的勞動者,應當與以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立外事派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣的崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。用人單位應當根據工作實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割為若干短期勞務派遣協議。雙方法律責任《勞動合同法》第九十二條規定,違反本法規定,未經許可經營勞務派遣業務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。
                       
                      天津勞務派遣
                       
                        勞務派遣單位或者用人單位違反本法關于勞務派遣的規定的,由勞動行政部門責令限期改正; 逾期不改正的,處以每人5000元以上1萬元以下的罰款,吊銷勞務派遣業務經營許可證。用人單位對被派遣勞動者造成損害的,天津勞務派遣和用人單位應當承擔連帶賠償責任。
                       
                      天津勞務派遣
                       
                        勞務派遣單位與勞動者的勞動合同:勞動合同期限:《勞動合同法》第五十八條規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同。合同內容《勞動合同法》第五十八條規定,天津勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明明本法第十七條規定的勞動合同必備條款和約定條款外,還應當載明派遣勞動者的用人單位、派遣期限和工作崗位。
                       
                       
                       

                      編輯:www.eryoga.com


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