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                      行業新聞

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                      勞務派遣相關法律規定對其的影響有哪些?

                      勞務派遣相關法律規定對其的影響有哪些?

                      勞務派遣是現如今用人公司普遍使用的一類用人形式,有人指明用人公司熱衷勞務派遣的首要原因是以便減少用人成本費,而派遣工靈便的退出機制也能為用人公司“降負”,但在應用中會出現一連串的問題,在其中重點問題無非同工不同酬、薪資福利低、欠薪,出現工傷事故處理出現問題這一連串的問題無不說明勞動派遣者的權益...

                      MORE INFO → 行業新聞 11 2021-11-08

                      勞務外包工工傷治療期工資怎么發?

                      勞務外包工工傷治療期工資怎么發?

                      工傷事故員工到指定的醫療機構診治工傷事故或職業病要的醫院掛號費、診查費、治療費、醫療費、住院費、就診車費全額的報銷。經準許轉異地診治的,所需交通出行、住宿費用依照本公司員工因工出差的明文規定報銷。天津勞務外包工傷事故員工住院期內,依照當地員工因工出差餐費補貼費明文規定的2/3發放住院餐費補助金。...

                      MORE INFO → 專業知識 16 2021-11-08

                      勞務外包是不是正式員工?

                      勞務外包是不是正式員工?

                      勞務外包并不是正式的職工但能夠把勞務外包工變為成正式的職工。勞務外包就是指把人力資源管理的一部分或所有 工作任務委托給一個服務企業來完成。委托后,使管理人員能有更多的時間精力,投放到猛烈的行業競爭中去。 勞務外包的管理制度,提升 了用人安全;成本費便宜,提升 了企業經濟效益。正式的職工即一般...

                      MORE INFO → 行業新聞 19 2021-11-01

                      勞務派遣中的用工單位應當履行哪些義務?

                      勞務派遣中的用工單位應當履行哪些義務?

                      勞務派遣的最大的特征是勞動力雇用與勞動力應用相分離,被派遣員工不與應用天津勞務派遣用人的公司簽署勞動合同書,發生勞務關系,反而是與派遣公司具有勞務關系,但卻被派遣到要勞動力的公司勞動,建立“有關系沒勞動,有勞動沒關系”的獨特特征。 在這類情況下,用人公司與被派遺員工的權利與義務沒法根據根...

                      MORE INFO → 專業知識 23 2021-11-01

                      勞務派遣的適用崗位有哪些?

                      勞務派遣的適用崗位有哪些?

                      依據勞動法合同法明文規定,天津勞務派遣的適合職位為暫時性、輔助或是代替性的崗位。《中華人民共和國勞動法合同法》第六十六條勞動合同書用人是國內的公司基礎用人形式。 勞務派遣用人是補充方式,只有在暫時性、輔助或是代替性的崗位上執行。前述明文規定的暫時性崗位就是指續存時間不超過六個月的職位;輔助...

                      MORE INFO → 行業新聞 35 2021-10-25

                      勞務派遣能認定為勞務關系嗎?

                      勞務派遣能認定為勞務關系嗎?

                      勞務派遣公司應該與被派遣員工訂簽署勞動合同書,因此天津勞務派遣不可以確認為勞務關系。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條天津勞務派遣公司是本法所稱用人公司,應該承擔用人公司對員工的法律義務。勞務派遣公司與被派遣員工簽訂的勞動合同書,除應該注明本法第十七條規定的事情外,還應該注明被派遣員工的用...

                      MORE INFO → 專業知識 31 2021-10-25

                      勞務派遣對于有什么用工單位的優勢?

                      勞務派遣對于有什么用工單位的優勢?

                      不是為所有人,而是為使用是勞務派遣制度的一個顯著特點。在我國舊的計劃經濟體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制的,最后是鐵飯碗,人員可以進可以出,工人的閑散浪...

                      MORE INFO → 行業新聞 25 2021-10-20

                      勞務承攬與勞務外包的區別是什么?

                      勞務承攬與勞務外包的區別是什么?

                      適合的法律法規不一樣,勞務外包適合合同法,提倡當事人的意思自治原則,法無禁止即自由。權限管理不一樣: 天津勞務外包 中,從業外包勞務的員工由項目承包人直接監管,發包...

                      MORE INFO → 專業知識 37 2021-10-18

                      代發工資勞動關系該如何確認?

                      代發工資勞動關系該如何確認?

                      取證證實職工與用人公司間具有勞動合同的關系, 天津勞務派遣公司 講 一般要的證明材料包含以下:職工工作任務的證明,如電子文檔,材料,企業有關的其它材料; 職工工作的有關...

                      MORE INFO → 行業新聞 29 2021-10-13

                      你真的懂勞務派遣嗎?

                      你真的懂勞務派遣嗎?

                      勞務派遣,又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃,是指 勞務派遣 機構與被派遣勞動者訂立勞動合同,被派遣勞動者向實際用人單位支付勞動報酬。 勞務派遣機構與被派遣勞...

                      MORE INFO → 專業知識 26 2021-10-06

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                      李逵捕鱼